ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ประจำปีงบประมาณ 2563

คลิกเลือกรายการตาม O1-O43 ได้ที่นี่

ตัวชี้วัดย่อย 9.4 | การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

คือ แสดงการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ตามข้อ O25 หรือเป็นไปตามกิจกรรมที่อยู่ภายใต้นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ตามข้อ O25 เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2563

องค์ประกอบด้านข้อมูล

ลำดับ รายการ
O26-1 กรอบอัตรากำลังสายสนับสนุน
O26-2 กรอบอัตรากำลังสายวิชาการ
O26-3 การสรรหาบุคลากร
O26-4 แผนการบริหารและการพัฒนาบุคลากร สายสนับสนุน ประจำปีงบประมาณ 2563
O26-5 แผนการบริหารและการพัฒนาบุคลากร สายวิชาการ ประจำปีงบประมาณ 2563
O26-6 ผลการสรรหาพนักงานมหาวิทยาลัย ปีงบประมาณ 2562
O26-7 ผลการสรรหาพนักงานราชการ ปีงบประมาณ 2562
O26-8 ผลการสรรหาอาจารย์ประจำตามสัญญาจ้าง ปีงบประมาณ 2562
O26-9 ผลการสรรหาลูกจ้างชั่วคราว ปีงบประมาณ 2562
O26-10 เส้นทางความก้าวหน้า
O26-11 การพัฒนาคุณวุฒิและผลงานทางวิชาการ สายวิชาการ
O26-12 รายงานการพัฒนาบุคลากร รอบ 9 เดือน ปีงบประมาณ พ.ศ.2562
O26-13 การบริหารงานบุคคล
O26-14 แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
O26-15 จรรยาบรรณ มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร

การเข้าถึงข้อมูลบนเว็บไซต์

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร มีการเผยแพร่ข้อมูลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลไว้ที่หน้าเว็บเพ็จหลักสำหรับบุคลากร ของหลักมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ดังรูปที่ 1

จากนั้นจะอยู่ในส่วนของเมนู การบริหารทรัพยากรบุคคล ดังรูปที่ 2


www.kpru.ac.th

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร

69 หมู่ 1 ต.นครชุม อ.เมือง จ.กำแพงเพชร 62000

Tel. 055-706-555 | Fax. 055-706-518

จำนวนผู้เยี่ยมชม

14,316